La médiation d’entreprise s’intéresse aux situations de différends, de conflits, et de relations en travaillant les interrelations entre : salariés ; employeur.s et salarié.s ; collaborateurs : etc. en privilégiant : la communication, le lien, l’altérité sur la base de la confiance réciproque.
Le médiateur d’entreprise est un tiers – impartial – neutre et indépendant tenu à la confidentialité. Il est souhaitable pour le médiateur de pratiquer de la Supervision et/ou de l’Analyse de la Pratique Professionnelle – APP.
Ma spécialisation universitaire en « médiation, négociation et gestion des conflits » est un soutien pour mieux appréhender le monde professionnel de chacun : employeurs, salariés, collaborateurs, etc. Dans ma pratique professionnelle, je suis soucieux de l’éthique et de la déontologie, garant à mon sens de la relation de confiance.
Intervention pour une heure 75 €.